EMAIL: PASSWORD:
Front Office
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul


Kampus Emas UEU - Jakarta Barat

Phone : 021-5674223, ext 282
Fax :
E-mail : [email protected]
Website : http://library.esaunggul.ac.id

Support (Customer Service) :
[email protected]








Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
LIVE SUPPORT


Astrid Chrisafi




! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

Keyword
Mode
Expanded Search (for Free text search only)
 

UEU » Undergraduate Theses » Hukum
Posted by [email protected] at 01/12/2020 09:31:25  •  1316 Views


TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SECARA SEPIHAK (STUDI KASUS PUTUSAN MAHKAMAH AGUNG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 1065/PDT.SUSPHI/2016)

Created by :
TRY OCTAVIA ( 201441156 )



SubjectHUKUM KONTRAK
Alt. Subject CONTRACT LAW
KeywordPHK
TENAGA KERJA
PERLINDUNGAN HUKUM

Description:

Penelitian ini ingin menganalisis mengenai penyelesaian sengketa PHK Sepihak yang dilakukan oleh Pengusaha kepada Tenaga Kerja berdasarkan UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. PHK sepihak ini dilakukan oleh Pimpinan Restoran Wajir Seafood kepada karyawannya yaitu Volorentina Napitu. Volorentina yang awalnya bekerja sebagai Captain tiba-tiba diturunkan jabatannya menjadi waitress setelah itu di PHK secara sepihak dengan alasan pekerjaanya tidak benar, padahal Volorentina melakukan pekerjaanya dengan baik. Perselisihan ini berlanjut hingga pada putusan majelis hakim kasasi Nomor 1065 K/Pdt.Sus-PHI/2016. PHK dilakukan sepihak tanpa adanya surat peringatan ke 1,2, dan ke 3 secara berturut-turut dari perusahaan. Permasalahan yang akan dibahas dalam penulisan Skripsi ini adalah Apakah alasan Pengusaha melakukan Pemutusan Hubungan Kerja secara sepihak terhadap Pekerja telah sesuai dengan UU Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003 dan Apakah kompensasi yang ditetapkan dalam Putusan Mahkamah Agung RI NOMOR 1065K/PDT.SUSPHI/2016 telah sesuai dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. PHK secara sepihak bertentangan dengan ketentuan Pasal 151 ayat (1) dan (2) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang pada asasnya melarang Pengusaha melakukan Pemutusan Hubungan Kerja secara sepihak. Dalam hal pekerja yang di PHK seharusnya mendapatkan upah sebagaimana diatur dalam Pasal 157 ayat (3) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang menyatakan Dalam hal Upah pekerja/buruh dibayarkan atas dasar perhitungan satuan hasil, potongan/borongan atau komisi, maka penghasilan sehari hari adalah sama dengan pendapatan rata-rata per hari selama 12 (dua belas) bulan terakhir, dengan ketentuan tidak boleh kurang dari ketentuan Upah Minimum Provinsi atau Kabupaten/Kota�. Maka perhitungan hak Penggugat adalah didasarkan dengan ketentuan Upah Minimum Kota (UMK) Kota Medan terakhir yakni Rp2.037.000,00 (dua juta tiga puluh tujuh ribu rupiah). Pemilik Usaha diwajibkan untuk membayar kepada pekerja terkait hak-haknya akibat PHK berupa Uang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja, Uang Pengganti Perumahan dan Perobatan serta Upah yang belum dibayar.

Contributor:
  1. Agus Suprayogi, SH., MH
Date Create:01/12/2020
Type:Text
Format:PDF
Language:Indonesian
Identifier:UEU-Undergraduate-201441156
Collection ID:201441156


Source :
Undergraduate Theses of Law

Relation Collection:
Fakultas Ilmu Hukum

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@perpustakaan Universitas Esa Unggul 2020


Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/tinjauan-yuridis-terhadap-pemutusan-hubungan-kerjasecara-sepihakstudi-kasus-putusan-mahkamah-agung-republik-indonesia-nomor-1065pdtsusphi2016-17402.html




[ Free Download - Free for All ]

  1.  UEU-Undergraduate-17402-cover.Image.Marked.pdf - 188 KB
  2.  UEU-Undergraduate-17402-pengesahan.Image.Marked.pdf - 231 KB
  3.  UEU-Undergraduate-17402-pernyataan.Image.Marked.pdf - 238 KB
  4.  UEU-Undergraduate-17402-persetujuan.Image.Marked.pdf - 217 KB
  5.  UEU-Undergraduate-17402-publikasi.Image.Marked.pdf - 297 KB
  6.  UEU-Undergraduate-17402-abstrak.Image.Marked.pdf - 379 KB
  7.  UEU-Undergraduate-17402-kata pengantar.Image.Marked.pdf - 310 KB
  8.  UEU-Undergraduate-17402-daftar isi.Image.Marked.pdf - 311 KB
  9.  UEU-Undergraduate-17402-bab1.Image.Marked.pdf - 566 KB
  10.  UEU-Undergraduate-17402-daftar pustaka.Image.Marked.pdf - 385 KB

[ FullText Content - Please, register first ]

  1. UEU-Undergraduate-17402-bab2.Image.Marked.pdf - 498 KB
  2. UEU-Undergraduate-17402-bab3.Image.Marked.pdf - 571 KB
  3. UEU-Undergraduate-17402-bab4.Image.Marked.pdf - 420 KB
  4. UEU-Undergraduate-17402-bab5.Image.Marked.pdf - 306 KB

 10 Similar Document...



 10 Related Document...






HELP US !
You can help us to define the exact keyword for this document by clicking the link below :

HUKUM , KERJA , PERLINDUNGAN , PERLINDUNGAN HUKUM , PHK , TENAGA , TENAGA KERJA



POLLING

Bagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?

Bagus Sekali
Baik
Biasa
Jelek
Mengecewakan




157688439


Visitors Today : 1
Total Visitor : 1970116

Hits Today : 63368
Total Hits : 157688439

Visitors Online: 1


Calculated since
16 May 2012

You are connected from 172.17.121.29
using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])


UEU Digital Repository Feeds


Copyright © UEU Library 2012 - 2024 - All rights reserved.
Dublin Core Metadata Initiative and OpenArchives Compatible
Developed by Hassan